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[判断题] 劳动分工有助于提高工作效率,但分工过细也容易降低组织整体的运作效率。
A.正确
B.错误
[判断题]( )班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程()
A.正确
B.错误
[单选题]下列()不是班组劳动分工应注意的事项。
A.明确责任
B.劳动协做
C.人员稳定
D.不分差异
[单选题]( )在生产过程中实行劳动分工的实质是()。
A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化
[填空题]提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素,降低( )、使劳动生产率有明显地提高。
[判断题]配电系统自动化可以大大提高配电设备利用率,提高供电质量,降损节能,降低人们的劳动强度并充分利用现有设备的能力。(0.5分)
A.正确
B.错误
[判断题]任何企业不得以提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段，违反最低工资规定。
A.正确
B.错误
[单选题]班组是根据企业内部的劳动分工与协作的需要,以能完成独立的生产作业过程,便于进行经济核算和便于生产组织和管理为原则进行划分的一种基本生产(工作)集体,从这意义上说,这属于以下班组的什么性质:( )。
A.生产作业的类同性
B.组织结构的基础性
C.基础管理的民主性
D.文化建设的亲和性
[单选题]使用( )最大的优点是能可靠地保证加工精度,提高劳动生产率,降低制造成本,改善工人的劳动条件。
A.气动夹具
B.组合夹具
C.专用夹具
D.手动夹具
[单选题]着陆时，收油门过晚、过细，容易导致拉平（ ）或进入平飘时仰角（ ）
A.低、较小
B.高、较小
C.低、较大
D.高、较大
[单选题]劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,不可能是劳动者因为集体劳动而产生的()分工协作关系。
A.雇主的选择
B.相互之间
C.各区所需
D.双向选择
[判断题]装卸搬运合理化的主要目标是节省时间,节约劳动力,降低装卸成本,提高装卸搬运质量。( )
A.正确
B.错误
[多选题]、起重作业要提高生产效率、降低劳动强度、保证安全,指挥挂钩人员就必须掌握()和组织作业人员四个要素。不定项选择
A.领导现场指挥
B.了解工作环境
C.了解工作物
D.配备工具设备
