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[单选题]绩效考评的特点不包括( ).
A.独立性
B.指向性
C.针对性
D.时限性
[多选题]审核关键绩效考评指标的要点包括( )。
A.考评指标和标准是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空间
C.考评结果是否具有可靠性和准确性
D.工作产出是否为最终产品
E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[单选题]各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制绩效指标，指标要素不包括（ ）。
A.考评标准
B.考评分值
C.考评方法
D.考评目标
[多选题]属于行为过程型绩效考评指标的有( )。
A.出色的语言表达能力
B.处理工作有条理性
C.为人正直,办事公平
D.工作要求严格,赏罚分明
E.超额完成销售任务
[单选题]辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩，按排名顺序给予奖惩，在一个考评单元内，绩效考评得分居前20%内的，奖（多发）（ ）元以上绩效工资。得分位居（ ）后内的，罚（少发）100元以上绩效工资。
A.100，5%
B.100，20%
C.200，10%
D.200，20%
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[判断题]正职领导人员年度绩效考评模型年度绩效考评得分=组织绩效得分×70%+多维度测评得分×30% 其中，对于市州分公司正职而言，组织绩效得分（70%）=单位业绩考核得分×50%+单位综合评估得分×20%
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效考评结果分为4个等级，以下哪个不属于年度绩效考评结果（ ）
A.“优秀”
B.“良好”
C.“基本称职”
D.“不称职”
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]副职领导人员年度绩效考评模型年度绩效考评得分=单位（部门）业绩考核得分× 50%+个人业绩考核得分×20%+多维度测评得分×30%
A.正确
B.错误
[单选题]长沙穗城轨道交通有限公司票务管理考评考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第（ ）个工作日前将上月情况统计报车务部。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]关键绩效指标由（ ）共同协商设置，明确指标名称、权重、目标值、计分办法、数据来源和考核周期；双方签订《年度绩效协议》，作为年度绩效考核的依据；双方签订月度（季度）考核指标，作为月度（季度）考核的依据。
A.领导小组与主管
B.人力资源部门与员工
C.人力资源部门与主管
D.主管与员工
[单选题]员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于（ ）分的，即视为年度绩效考评不合格
A.60
B.70
C.80
D.90
