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[判断题]劳务派遣用工可以在临时性、辅助性或者替代性之外其他工作岗位上实施。
A.正确
B.错误
[单选题]（）只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A.A、固定用工
B.B、劳务派遣
C.C、非全日制用工
D.D、其他用工形式
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]566题:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由( )承担安全生产教育培训责任。
A.有资质的中介机构
B.生产经营单位
C.劳务派遺单位
[判断题]以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由劳务派遣单位单位承担安全生产教育培训责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳务派遣员工出现以下( )情形之一的，劳务派遣用工关系终止：
A.劳务派遣用工期限届满；
B.劳务派遣员工达到退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；
C.劳务派遣员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
D.用工单位被撤销或者解散的。
[单选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中劳务派遣用工工资费用根据劳务派遣适用岗位的工资费用标准和劳务派遣用工人数核定,各岗位工资费用标准根据(
)公布的劳动力市场指导工资价位确定。
A.当地统计部门
B.当地人力资源和社会保障部门
C.所在省人力资源和社会保障部门
D.所在省统计部门
[判断题]《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的（ ），用工单位进行岗位（ ）和（ ）；业务外包用工由业务承包单位负责施工安全培训，设备管理单位可提供师资支持，并对培训情况进行监管。上述劳务人员应先培训，培训合格后方可（ ）。
A.安全生产教育和培训
B.安全操作规程
C.施工安全培训
D.上岗
