[多选题]根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（）认定双方存在的劳动关系。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录

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[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门(》;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
A.贵令改正,给予警告
B.贵令改正
C.贵令改正, 情节严重的给予警告
D.绐予警告

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[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除

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[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。(　　)
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误

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[多选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，下列关于新招用的劳动者的劳动报酬说法正确的是( )。
A.双方当事人可以协议补充
B.由用人单位确定
C.有集体合同的，按照集体合同的规定确定
D.按照全社会单位在岗职工平均工资确定
E.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

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[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（通密度的单位名称）
A.正确
B.错误

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[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同

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[单选题] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、( )的协议。
A.确定劳动报酬
B.明确双方权利和义务
C.确定劳动时间
D.确定违约责任

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[判断题].《劳动法》规定 ,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系可以通过订立书面劳动合同或口头约定。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]（）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。(　　)
A.正确
B.错误