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[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门责令改正,给予警告,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经( )或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.领导审批
B.职工代表大会（或职工大会）
C.政府机关
D.企业部门
[单选题]研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项,制定重要的规章制度,应当通过( )或者其他形式听取职工的意见和建议。
A.党委会
B.职工代表大会
C.总经理办公会
D.部门会议
[判断题]劳动防护用品，是指为劳动者配备的，保护劳动者在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备和用品。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和( )。
A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
B.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
C.重大事项决定
D.休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
[判断题] 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有的权利不包括( )
A.保守商业秘密
B.劳动保护权
C.劳动报酬权
D.休息休假权
[判断题]劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。
A.正确
B.错误
