题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-12 19:08:32

[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。
A.人才租赁
B.劳动力派遣
C.劳动租赁
D.劳动派遣
E.劳动输出

更多"[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。"的相关试题:

[多选题]不属于劳务派遣现象的表述术语
A.人才租赁
B.劳动派造
C.劳动力派遣
D.劳动租赁
E.劳务输出
[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是(  )。
A.人才租赁
B.劳动力派遣
C.劳动租赁
D.劳动者派遣
E.劳动输出
[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语的有( )。
A.人才租赁
B.劳动力派遣
C.劳动租赁
D.劳动派遣
E.劳动输出
[多选题]( )不是劳务派遣现象的表述术语。
A.人才租赁
B.劳动派遣
C.劳动租赁
D.劳动力派遣
E.劳动输出
[多选题](2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语
A.人才租赁
B.劳动派遣
C.劳动力派遣
D.劳动租赁
E.劳务输出
[多选题]关于劳务派遣现象有多种术语表述,如有(  )等。
A.雇员租赁、雇员派遣
B.劳动派遣
C.人才派遣
D.人才租赁
E.劳动力派遣
[单选题]下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是( )。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D.向被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护
[多选题]()不是劳务派遣现象的表达术语。
A.人才租赁
B.劳动派遣
C.劳动租赁
D.劳动力派遣
E.劳动输出
[多选题]劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是( )。
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
D.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同
E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
[单选题]乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他单位
C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
[单选题]关于劳务派遣,下列表述正确的是( )。
A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C.用工单位直接管理和指挥劳动者
D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
[单选题]甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是( )
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码