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[单选题]企业在确定薪酬水平时，应该具备一定的市场竞争力，才能确保吸引和留住优秀员工。这体现了薪酬设计的什么原则？（ ）
A.个体公平原则
B.内部公平原则
C.外部公平原则
D.总体可控原则
[单选题]研究发现,当两件商品相似时,顾客更愿意选择熟悉的人有正面的评价的企业,这体现了顾客重视企业的( )
A. 价格
B. 质量
C. 声誉
D. 个性化
[单选题]物流服务的对象具有不确定性,服务对象的需求在方式上和数量上是多变的,这体现了物流服务的( )
A.无形性
B.即时性
C.移动性
D.波动性
[单选题]不同的注册会计师在确定同一被审计单位同一时期的重要性时,得出的结果可能不同。这体现了注册会计师在确定重要性时需要运用( )。
A. 分析程序
B. 职业判断
C. 实际执行的重要性
D. 独立性
[单选题]企业采用间接法确定经营活动现金流量时,应该在净利润的基础上( )。
A.加上投资收益
B.减去预提费用的增加
C.减去固定资产折旧
D.加上投资损失
[单选题]景区旅游项目设计应该与景区长远发展的方向保持一致。这体现了旅游项目 ___ 的设计原则。
A. 独特差异性
B. 市场适应性
C. 持续发展性
D. 真实体验性
[判断题]现地工作站倒机单元的钥匙开关平时应该指向手动位置。
A.正确
B.错误
[判断题]交流转辙机模块旁路开关状态平时应该在闭合状态. ( )
A.正确
B.错误
[单选题]98. 尽量利用现有统计资料及有关企业、行业的安全规范和标准，这体现了预警评价指标的构建原则是()。
A.A.灵敏性
B.B.科学性
C.C.可操作性.
D.D.引导性
[单选题]一些企业未经顾客同意,就将顾客的手机号等信息透露给其他一些公司,这体现了信息运用限制中的( )。
A. 反竞争
B.侵犯隐私权
C.数据安全
D.可靠性
[单选题]薪酬水平要与企业支付能力、市场薪资水平的变化相协调。这体现了以下哪项薪酬管理的重要内容？（ ）
A.明确企业薪酬战略定位
B.建立多元化激励模式
C.建立薪酬水平动态调整机制
D.创新福利制度
[单选题]物业管理企业内部各部门的权利与职责要非常明确，才能做到人人有事做，事事有人管，这体现了( )。
A.业主至上原则
B.权责分明原则
C.产权、经营权分离原则
D.公平竞争原则
[单选题]将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合型策略
[判断题] 企业资源分析是指企业对其所拥有的资源进行识别和评价的过程。通过分析企业资源,可以确定企业的优势和劣势,综合评估企业的战略能力。
A.正确
B.错误
[多选题]企业资源分析的关键是确定企业（ ）。
A.资源强势
B.资源弱势
C.竞争优势
D.竞争劣势
[多选题]企业确定现金持有量的方法有( )。
A.成本分析模式
B.存货模式
C.ABC分析法
D.经济批量模式
E.随机模式
[单选题]按照企业确定的经营战略和服务对象,形成与以往一般经营结构不同,与其他企业不同的经营商品结构,形成自己独特的特色是连锁店确定经营商品中的( )方针。
A.特殊化、个性化
B.单纯化、简单化
C.一体化
D.标准化
