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[判断题]辅警如有特殊情况需提前解除合同的，须提前一个月告知所在的用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]辅警需提前解除合同的,应当提前( )以书面形式告知用人单位。
A.一周
B.15天
C.30天
D.随时
[判断题]辅警管理骨干不能胜任岗位要求，造成管理混乱的，用人单位报辅警管理部门后可免除其岗位职务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照( )的原则,用人单位对本单位辅警保密管理工作负责,并明确主管领导和专门机构、责任民警负责辅警的保密管理工作。
A.谁使用、谁管理、谁负责
B.谁申领、谁管理、谁负责
C.谁制定、谁管理、谁负责
D.谁名下、谁管理、谁负责
[单选题]按照( )的原则,用人单位对本单位辅警保密管理工作负责,并明确主管领导和专门机构、责任民警负责辅警的保密管理工作。
A.谁使用、谁管理、谁负责
B.谁申领、谁管理、谁负责
C.谁制定、谁管理、谁负责
D.谁名下、谁管理、谁负责
[单选题]辅警有违反《警务辅助人员违纪违规行为记分办法》规定之行为的,由公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。
A.警告通知书
B.记分告知单
C.问责决定单
[单选题]以下属于辅警用人单位日常管理原则的是( )。
A.谁使用、谁管理、谁负责
B.核定标准、落实责任、加强管理
C.公开平等、竞争择优
D.整体统筹、倾斜一线、精干高效
[单选题]辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。
A.警告通知书
B.记分告知单
C.问责决定单
[判断题]辅警入职及岗位变动时,应当与用人单位签订《保密承诺书》,明确辅警本人应当承担的保密责任和义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]辅警到岗工作后需与用人单位签订保密责任状。( )
[填空题]用人单位及责任民警对辅警的保密管理工作不可纳入绩效考核，与评先评优挂钩。( )
[判断题]用人单位及带辅责任民警对辅警的保密管理工作不纳入年度公安队伍建设评估。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
