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[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才原则上具有本专业( )及以上专业技术职称。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才,每年向集团公司报送专业技术服务总结或调研报告不少于( )篇。负责联系培养本系统或本单位至少( )名青年人才。纳入集团公司兼职师资库,每年为本专业培训授课不少于( )次。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,专业拔尖人才考核结果分为“( )、( )、( )、( )”四个档次。
[判断题]【判断】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,各单位领导人员可以评选二级专业拔尖人才。
A.正确
B.错误
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才原则上具有( )及以上专业技术职称。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才,从( )的月份起,享受每月( )元津贴,集团公司管理的领导人员为每月( )元。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才推荐提名。按照人选条件和有关要求,在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上,经过( )、( )、( )等程序,经( )提出推荐人选。推荐人选中领导人员一般不超过推荐总数的( )。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才人选在本单位进行不少于( )个工作日的公示。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才,从( )的月份起,享受每月( )元津贴。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才,每年负责或参与科技项目,或实现成果转化、推广不少于( )项。任期内负责联系培养至少( )名青年人才。纳入集团公司兼职师资库,每年为本专业培训授课不少于( )次。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,专业拔尖人才年度考核结果为“优秀”和“良好”的,享受( )津贴;年度考核结果为“合格”的,享受( )津贴。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,专业拔尖人才( )年一个任期。
[判断题]【判断】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,在各类组织处理或处分影响期的人员可以酌情选拔为专业拔尖人才。
A.正确
B.错误
[简答题]【案例】王XX,二级专业拔尖人才,2019年5月受到党内警告处分,年度考核结果应该怎么运用?
[判断题]第二联系人要承担保证责任,只有公务卡持卡人的联系人才无须承担保证责任。
A.正确
B.错误
