更多"[多选题](2016年11月) 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）"的相关试题:
[单选题](2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
[多选题](2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（ ）。
A.仲裁
B.调解
C.协商解决
D.向人民法院起诉
E.向政府申诉
[单选题](2016年11月) 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[多选题](2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A.平等性
B.公开性
C.群众性
D.自治性
E.非强制性
[单选题](2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
[多选题]关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。
A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元
C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序
D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年
E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理
[多选题]关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。
A.具有强制性
B.具有程序的灵活性
C.是权利的社会救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.权威性不如劳动争议调解
[多选题]下列选项中，关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。
A.劳动争议案件一般是由劳动人事争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元
C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动争议仲裁程序
D.劳动者主张加班加点费的，企业应当就加班加点事实的存在承担举证责任
E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理
[单选题](2016年11月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
[多选题](2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单选题]关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
A.当事人双方不服劳动人事争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动人事争议仲裁委员会为被告
B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
[单选题](2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。
A.2人
B.5人
C.10人
D.20人
[单选题]关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是().
A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
[多选题](2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
