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[单选题]用人单位（）劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、胁或者非法限制人身自由的手段强追劳动者劳8
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权的动的
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无须事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
[单选题]73. 根据《劳动合同法》，用人单位( )的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
[单选题]67. 根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事
先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是 （）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
[填空题]试用期内，劳动者何时可以通知用人单位解除劳动合同？
[单选题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A.对
B.错
[判断题] （）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
