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[简答题]工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。你将如何改变这种被动局面?
[简答题]假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
[简答题]设你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么 看这个问题？你准备怎么办？
[简答题]你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?
[多选题]某社会服务机构中，社会工作者小林和同事们交流他们的工作，大家都觉得现在面临很大的压力，这些压力可能来自（ ）。
A.服务对象的压力
B.工作的压力
C.服务机构的行政压力
D.社会对社会工作认识的压力
E.生活的压力
[不定项选择题]你在工作上投人很多，没有人表扬你做得用心，后来你发现，实际上即使少投入一 些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（ ）。
A.只要完成任务就可，不必投入那么多了
B.会投人，但不会像以前那样多了
C.少投入一点，以节省时间多学习一些新的知识和技能
D.只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以
[单选题]一位教师经常会反思同事们怎么看自己，领导觉得自己干工作怎么样，这个教师目前处于（ ）
A.关注学生阶段
B.关注生存阶段
C.关注情境阶段
D.虚拟关注阶段
[不定项选择题]领导经常检查工作，但是，他所要求的许多事情大都被同事们认为是不值得
一提的事情，你认为( )。
A.领导这样检查工作是为了体现他的权威和价值
B.领导很负责任
C.领导是小题大做
D.不管领导怎样检查，自己把工作做好就是
[简答题]你新进一个单位，工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁，你怎么处理?
[单选题]一位教师经常会反思同事们怎样看自己，领导觉得自己干工作怎么样，这个教师目前处于（ ）阶段。
A.关注学生
B.关注生存
C.关注情境
D.虚拟关注阶段
[简答题]如果你新到一个科室。发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况?
[单选题]小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事们的好评。按照阿尔德弗尔的ERG理论，小向的做法体现了人的（ ）需要。
A.关系
B.生存
C.成长
D.归属
