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发布时间:2023-10-01 02:46:02

[多选题]剪切岗位关键胜任能力以下描述正确的是( )。
A.了解剪机的基本构造及工作原理;
B.熟悉掌握精整线Ⅱ、Ⅲ级基本操作方法,正常完成钢板上下线操作,能够处理简单的信息异常情况。
C.熟悉掌握剪机更换剪刃操作的方法与基本步骤。
D.取得初级及以上技能等级证书
E.厂三级安全教育培训

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[多选题]精整车间剪切岗位的岗位职责以下描述正确的是( )。
A.按照Ⅲ级系统剪切要求,完成钢板剪切分段、剪切双边、定尺、取样,保证钢板尺寸满足订单需求。
B.根据Ⅱ、Ⅲ级系统要求,完成钢板标识(钢板子板号、探伤钢板钢种和子板号、成品标识)。
C.根据技术操作规程要求,在规定剪切时间内更换剪刃、清洗标记机。
D.根据设备点检要求,每天完成本岗位正常设备检查。
E.完成Ⅱ、Ⅲ级信号异常情况的添加、删除、修改等操作,依据6S现场管理要求,每天完成本岗位区域卫生清扫。
[多选题]精整车间剪切岗位的岗位权限以下描述正确的是( )。
A.有权充分行使职工安全通则规定的劳动条件保障权、知情权、建议批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权等八项权利
B.有权对在剪切过程中出现的钢板尺寸、表面质量等不符合工艺质量要求的生产问题或质量问题提出自己的意见和建议。
C.对班组各项工作有权进行工作布置、提出管理要求
D.对班组各项工作开展情况有权进行检查,对工作质量有权进行评价并提出加、扣奖建议。
E.对钢板的剪切质量、生产效率有直接影响力。
[多选题]宽厚板厂精整车间剪切岗位主要业绩能力包含以下几个方面( )。
A.了解各剪机、标记机的基本构造及工作原理
B.熟悉宽厚板生产工艺流程、质量控制点和相关技术质量标准
C.能迅速判断生产中出现的设备故障类型和危险并做出适当的处理。
D.取得初级及以上技能等级证书
E.新上岗或转岗,岗位实习期满3个月以上
[单选题]剪切岗位任职资格中知识能力规定的要求标准为( )
A.无要求
B.初中及以上文化程度
C.高中及以上文化程度
[多选题]铁焦常规分析岗位一般操作岗位的岗位关键胜任能力有()。
A.了解计算机基础知识;掌握办公自动化常用软件操作
B.熟悉相关技术质量标准,检化验系统功能
C.熟悉进厂煤的煤种划分
D.熟悉进厂煤的煤种划分
[多选题]剪切岗位的横向岗位关系包含( )。
A.探伤
B.冷床
C.天车
D.台架
E.调度
[多选题]剪切岗位一般操作的职业发展方向以下属于直接关系的是( )。
A.精整区域师
B.精整高级操作
C.作业长
D.精整主要操作
E.车间主任
[多选题]剪切岗位的主要风险是( )。
A.生产过程中对测量系统及运输设备异常未及时发现,导致产品出现质量问题。
B.生产过程中对设备存在的安全风险辨识不清,导致设备、自身出现安全事故。
C.班前、班中、班后检查设备运行状况,对影响质量的重点设备部位进行检查
D.对设备本体、现场生产环境存在的安全问题,及时联系车间进行整改
E.依据6S现场管理要求,每天完成本岗位区域卫生清扫。
[单选题]钢板出现缺陷需返切处理,返切前台架必须用蜡笔注明( )位置,剪切岗位需电话通知2JC更改喷印标识。
A.返切
B.标识
C.尺寸
[判断题]宽厚板厂精整剪切岗位主要承担宽厚板生产过程中钢板的切头、分段、切边、定尺任务,以达到切除钢板不规则区域,宽、长满足用户需求的目的。
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于专业人员胜任力问题的描述,错误的是()。
A.专业人员需要接受继续教育,这是一个持续的、终身的过程
B.技能不仅要求在培训中进行练习,而且还要成功应用于真正的求助者
C.敬业是指将求助者的需求视为首位,并倾尽全力地帮助求助者
D.咨询师发现自己难以胜任时,也应继续努力,而不应将求助者转介
[多选题]下列对调度岗位胜任能力描叙正确的是:
A.熟练掌握 Windows 系统、excel 软件、生产内网的操作;熟悉原材料、条材、宽板的质量标准
B.了解焦化、烧结矿、炼铁、炼钢、轧材、工序产品的生产工艺的基本流程。
C.了解荧光分析、手工分析的基本流程。
D.具备具备一定的动手能力和本岗位危险源辨识及隐患排查能力。
E.具备现场设备的操作能力。
[多选题]以下关于爆款打造关键词策略的描述正确的是()。
A.爆款商品可以添加核心词、品牌词等热门搜索词
B.适当添加精准长尾词抢占精准流量
C.核心是与同行业网店经营者竞争最大流量入口
D.爆款商品推广关键词的选择应优先选择行业内的热搜词
[单选题]转聘到新岗位的员工,()内需取得相应岗位的岗位胜任能力资格证。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]转聘到新岗位的员工,一年后未取得岗位胜任能力资格证者则需要()。
A.降一岗使用
B.降半岗使用
C.维持岗级不变
D.调离原岗位
[判断题]审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。()
A.正确
B.错误
[判断题]培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]判断题:任职培训是针对新任职领导人员进行的培训,重点提高领导人员岗位胜任能力。
A.正确
B.错误

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