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[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同属于无效合同
A.正确
B.错误
[判断题]一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的合同为无效合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )69 、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为 有效合同。
A.正确
B.错误
[判断题]以欺诈、 胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可变更合同。
A.正确
B.错误
[多选题]下列合同属于无效合同的有
A.限制民事行为能力人签订的合同
B. 合同当事人一方不具备法人资格
C.恶意串通，有损第三人利益的合同
D. 合同一方以欺诈手段订立的合同
E.代理人超越代理权限订立的合同
[单选题]下列合同属于无效合同的是（ ）。
A.因重大误解订立的合同
B.显失公平的合同
C.一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
[单选题]电子采购合同从( ) 的角度，可分为电子代理人订立合同、合同当事人订立合同。
A.订立方式
B.标的物属性
C.当事人性质
D.当事人关系
[判断题]如果保险人在订立合同时未履行责任免除条款的提示或明确说明义务，则该保险合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]招标说明书属于订立合同要约文件。
A.正确
B.错误
[单选题]
订立合同过程中假借订立合同、恶意磋商的当事人需承担缔约过失责任。
A. 对
B. 错
[判断题]以欺诈或者胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]一方采取欺诈、恶意谈判等手段牟取不正当利益，违反了合同法的
A.自愿原则
B.诚实信用原则
C.合法原则
D.鼓励交易原则
[判断题]劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的用人单位应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同的效力为( )。
A.：可撤销
B.：无效
C.：有效
D.：效力待定
[判断题]《合同法》第五十四条规定，《合同法》规定，因重大误解而订立的合同属于可撤销合同。（ ）
A.正确
B.错误
