更多"[多选题]下列（）属于违反劳动纪律行为。"的相关试题:
[判断题]工作中不服从分配，不听从指挥属于违反劳动纪律行为。
A.正确
B.错误
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，员工存在下列行为，不属于违反劳动纪律的是： （ ） "
A.迟到、早退的。
B.在办公场所接待与工作无关人员的。
C.虚构理由，骗取假期的。
D.无理取闹、寻衅滋事的。"
[单选题]严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反（ ）
A.组织纪律
B.行政纪律
C.工作纪律
D.调度纪律
[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于
A.D9事故
B.D10事故
C.D16事故
D.D21事故
[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于（）事故。
A.一般A类
B.一般B类
C.一般C类
D.一般D类
[单选题]《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反（ ）。
A.组织纪律
B.行政纪律
C.工作纪律
D.调度纪律
[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于( )类事故。
A. D21
B.C24
C. C10
D.D10
[多选题]严重违反劳动纪律的行为，主要指的是：（）
A.在工作岗位上有与岗位职责无关、妨碍运营安全的行 为；
B.未经批准擅自离开工作岗位；
C.饮酒后上岗作业；
D.违反持证上岗规定无证上岗
。
[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于铁路交通（ ）事故。
A.D10
B.C10
C.C1
D.D21
[单选题]彻底杜绝违章指挥、()、违反劳动纪律等三违行为。
A.违章作业
B.违反交规
C.违章停车
[单选题]"铁路作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，属于铁路交通（ ）。
A.一般A 类事故
B.一般B类事故
C.一般C类事故
D.一般D类事故
"
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
