更多"[多选题]考核结果可作为确定层级、（）的依据。"的相关试题:
[单选题].采用层级法确定岗位（职务、职级）系数时，根据单位内部岗位（职务、职级）的层级分别确定相应的系数，原则上，各级单位内部系数最高值不超过平均值的（）倍。
A.2
B.2.5
C.0.03
D.3.5
[多选题]在划线时，作为确定工件各部分( )的依据，称为划线基准。
A.A、尺寸
B.B、几何形状
C.C、相对位置
D.D、大小
E.E、方向
F.F、距离
[简答题]风险分级管控制度应明确风险点确定、危险源辨识、（ ）、管控层级确定、管控措施编制、安全风险告知等内容。
[判断题]联系查证仅作为确定存款人真实支付行为的辅助手段，不能作为确定支付款项的条件。
A.正确
B.错误
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为( )等档次。
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、合格和不合格
C.优秀、称职、基本称职和不称职
D.优秀、称职和不称职
[判断题]. 当事人的陈述只有和本案的其他证据结合起来,综合研究审查,才能确定能否作为认定事实的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]调节系统中调节器正反作用的确定是依据（
A.实现闭环回路的正反馈
B.实现闭环回路的负反馈
C.生
产安全生
[单选题]3.2.联系查证仅作为确定存款人真实支付行为的辅助手段不能作为确定支付款项的条件。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 供电方式确定的依据不包括(____)。
A. 电网规划
B. 供电难度
C. 用电需求
D. 当地供电条件
[简答题]宣誓仪式的要求、程序和誓词内容是由哪个层级确定的?
