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[判断题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.效率目标
B.合法目标
C.公平目标
D.平等目标
[判断题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.正确
B.错误
[判断题]教育法律规范是教育法律法规的基本细胞，也是构成教育法律法规体系的最基本因素。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]构成教育法律法规体系的最基本要素的是（ ）。
A.教育法律条文
B.教育法律关系
C.教育法律规范
D.教育法律责任
[单选题]饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理( )原则的要求。
A.岗位竞争
B.合理有效
C.内部公平
D.积极沟通
[多选题]按照会计科目的设置要求，自治区联社根据管理及核算要求，对会计科目的属性进行定义，明确具体会计科目的内容有哪些。（）
A.范围
B.余额方向
C.开户控制
D.计提标志
[单选题]下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（ ）。
A.企业的经营战略
B.企业的发展阶段
C.企业的财务状况
D.员工的工作年限
[不定项选择题]某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业，总公司设在北京，在上海和南京分别设有一个分公司，2018年6月共实现应纳税所得额2000万元，假设企业按月预缴，企业所得税税率为25%，另外，上海分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元；南京分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元和2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。7月，该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。
关于跨地区(指跨省、自治区、直辖市和计划单列市)经营汇总纳税企业所得税征收管理的说法，正确的有( )。
A.总机构和二级分机机构，就地分摊缴纳企业所得税
B.二级分支机构不就地分摊企业汇算清缴应缴应退税款
C.企业所得税分月或者分季预缴，由总机构和二级分支机构所在地主管税务机关分别核定
D.总机构应将本期企业应纳所得税额的50%部分，在每月或季度终了后15天内就地申报预缴
[判断题]现有企业的煤气设施达不到本规程要求者，未解决前，应采取安全措施，并报省.自治区.直辖市安全生产监督管理部门或其授权的安全生产监督管理部门备案。( )
A.正确
B.错误
[填空题]依照国家可再生能源法等法律要求，在确保电网（ ）的前提下，按照国家、自治区相关政策开展新能源接纳工作。
[单选题]根据《工程造价咨询企业管理办法》，工程造价咨询企业跨省、自治区、直辖市承接工程造价咨询业务的，应当自承接业务之日起（）日内到建设工程所在地人民政府建设主管部门备案。
A.15
B.20
C.30
D.60
[单选题](2009年)根据《工程造价咨询企业管理办法》，工程造价咨询企业跨省、自治区、直辖市承接工程造价咨询业务的，应当自承接业务之日起()日内到建设工程所在地人民政府建设主管部门备案。
A.15
B.20
C.30
D.60
[多选题]我国共有5个省级民族自治区，它们分别是广西壮族自治区，新疆维吾尔自治区，内蒙古自治区，和（??）
A.西藏自治区
B.宁夏回族自治区
C.阿坝藏族自治区
D.贵州苗族自治区
[单选题]关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
[判断题]在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责非中央管理的其他煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理
A.正确
B.错误
[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平
B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平
C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
