更多"[单选题](2015年11月) （ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水"的相关试题:
[单选题]（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论
[单选题](2015年5月)（ ）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
A.边际生产力理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论
[单选题]从（ ）视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。
A.生产要素
B.服务要素
C.使用成本要素
D.收入
[单选题]（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
A.边际生产力理论
B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
[单选题]（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
A.边际生产力工资理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论
[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度
B.市场
C.企业工时政策
D.工资率
[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.
A.市场
B.工资率
C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单选题](2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
A.边际生产力理论
B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
[单选题]劳动力供求是决定企业薪酬水平的主要因素。然而，任何企业都必须有足够的收入来支付各种费用，包括（ ）。
A.效益
B.薪酬
C.产值
D.效率
[单选题]劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的( )决定的。
A.个别劳动时间
B.社会平均劳动时间
C.社会最低劳动时间
D.社会必要劳动时间
[多选题]劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示（ ）对劳动力资源配置的作用原理。
A.劳动力供给
B.劳动力的稀缺
C.劳动力需求
D.工资和就业决定机制
E.劳动力要素
