更多"[单选题](2016年11月)（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机"的相关试题:
[单选题]（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.企业储蓄型养老保险
D.个人储蓄型养老保险
[单选题](2016年11月)企业员工培训规划的基础是（ ）。
A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析
[多选题](2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。
A.培训组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训课程体系
E.培训经费管理体系
[多选题](2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
A.物价性调整
B.季节性调整
C.工龄性调整
D.政策性调整
E.考核性调整
[单选题]（2016年11月）考量员工个人特质的效标属于（ ）。
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
[简答题]（2016年11月）简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。
[多选题](2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.不断压缩企业人工成本
[单选题](2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（ ）。
A.入厂教育
B.车间教育
C.岗位教育
D.班组教育
[多选题](2016年11月)非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。
A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
[单选题](2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
[简答题](2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
[简答题](2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）
[单选题](2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（ ）劳动。
A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性
[单选题](2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
[多选题](2016年11月)员工的劳动生产率取决于（ ）。
A.劳动技能
B.掌握的知识
C.学历水平
D.具有的经验
E.年龄结构
[单选题](2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.薪酬策略
B.工作岗位
C.工作绩效
D.工作条件
[简答题](2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
培训讲师的课酬为10000元／天。
交通食宿费500元／天。
培训场地及设备租赁费1500元／天。
学员教材费100元／人。
餐费每人20元／天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。
[多选题](2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
A.社会层面
B.环境层面
C.组织层面
D.团队层面
E.个人层面
