[判断题]( )除应急出口及其他被限制的座位外,原则上应安排残疾旅客就坐带有固定扶手的过道座位,而非配有活动扶手的过道座位。
A.正确
B.错误

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[判断题]( )除应急出口及其他被限制的座位外,原则上应安排残疾旅客就坐带有固定扶手的过道座位,而非配有活动扶手的过道座位。
A.正确
B.错误

[多选题]为促进残疾人就业、保障残疾人的劳动权利,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,未安排残疾人就业的经济主体中,属于残疾人就业保障金征收对象的有( )。
A.机关
B. 团体
C.企业
D. 事业单位
E.个体工商户

[判断题] 残疾人就业保障金的缴纳义务人为在我省行政区域内未安排残疾人就业和安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.5%的比例的各类机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。( )
A.正确
B.错误

[多选题] 为促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的经济主体中,属于残疾人就业保障金征收对象的有( )。
A. 企业
B. 机关
C. 团体
D. 事业单位
E.个体工商户

[多选题] 残疾人就业保障金由未按规定安排残疾人就业的( )缴纳的资金。
A. 机关
B. 团体
C. 企业事业单位
D. 民办非企业单位
E. 个体工商户

[单选题] 用人单位弄虚作假, 虚报安排残疾人就业人数, 骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的, 由( )依法处理。
A. 残联
B. 财政
C. 稽查局
D. 税务机关

[单选题] 用人单位应于每年( )向本级残疾人就业服务机构申报上年度实际安排残疾人就业人数。
A. 3月1日至4月30日
B. 1月1日至3月31日
C. 3月1日至3月31日
D. 2月1日至3月30日

[单选题] 用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由( )依法处理。
A. 残联
B. 财政
C. 稽查局
D. 税务机关

[单选题] 残疾人就业保障金按( )用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位( )之积计算缴纳。
A. 上年;在职职工工资总额
B. 上年;在职职工年平均工资
C. 当年;在职职工工资总额
D. 当年;在职职工年平均工资

[单选题] 用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积,其属期是( )
A. 上年
B. 本年
C. 上月
D. 当年

[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%

[简答题]该企业应缴纳的残疾人就业保障金是多少(假设当地规定安排残疾人就业比例为不低于本单位在职职工总数1.5%)?

[判断题]残疾人就业保障金的征收对象是未安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。(×)
A.正确
B.错误

[单选题] 2020年1月1日期三年内,实行分档征收残疾人就业保障金,期间用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按应缴费额的( )征收;1%以下的按应缴费额的( )征收。
A. 50%,90%
B. 50%,100%
C. 90%,100%
D. 75%,90%

[单选题] 从2020年1月1日起,残疾人就业保障金实行分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%以下的,三年内按应缴费额的( )征收。
A. 50%
B. 70%
C. 90%
D. 25

[多选题]根据《残疾人保障法》,下列机构和单位中,应当按照规定的比例安排残疾人就业的有()。
A.国家机关
B.社会团体
C.企事业单位
D.民办非企业单位
E.个体户

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