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[单项选择]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）
A. 目标导向
B. 利益一致
C. 公平合理
D. 互相尊重
E. 整体优化
[单项选择]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）
A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D. 绩效考评是企业经营的依据
[填空题]既可以节约监测成本，又可以减少管理者的心理成本，这缘于在突发事件管理中建立了（）。
[多项选择]管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。
A. 使个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C. 控制团体的规模
D. 使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E. 提高工资水平
[单项选择]高层管理者的参与和支持程度体现在操作风险管理框架的哪个部分（）。
A. 战略
B. 环境
C. 流程
D. 基础设施
[单项选择]积极主动开展舆情信息工作，将社情民意有效传达给国家管理者，是网站体现其（）的重要方式。
A. 历史责任
B. 社会责任
C. 法律责任
D. 民事责任
[填空题]按照维尔和卡尔斯的看法，个案管理主管应同时扮演着一下角色：计划着、管理者、（）、直接服务协调者。
[填空题]基层管理者总的来说是负责协调（）的工作。
[多项选择]在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）
A. 使得个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C. 控制团体的规模
D. 促进相互的信任度
E. 利用反馈
[多项选择]工程与环境的协调性，体现在其与（）的协调。
A. 周围生态环境
B. 所在地区经济环境
C. 周围已建工程
D. 同类型地产
E. 同期的已建工程
[多项选择]法约尔较为系统地提出管理者素质的标准，主要体现在（）。
A. 身体方面
B. 智力方面
C. 教育方面
D. 能力方面
[单项选择]在决定客户投资账户的资产合理分配比例的过程中，管理者应当（）
A. 仅考虑投资者的风险承受情况
B. 基于对未来经济状况的预测
C. 考虑投资者的风险承受情况和未来的需求，但不考虑市场状况
[单项选择]“通过综合协调，使各种手段协调配合，扬长避短，发挥整体优势”体现了宏观调控综合协调体制的（）要求。
A. 目标统一
B. 政策协调
C. 功能互补
D. 适时适度
