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[判断题]用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A.劳动安全卫生
B.劳动卫生
C.安全卫生
D.劳动安全生产
[单选题]以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）。
A.A、缩短工作日
B.B、综合计算工作日
C.C、弹性工作时间
D.D、计件工作时间
[单选题]( )是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转换形式。
A.工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
[单选题]不论是产品现行劳动定额还是时间定额标准,执行一个时期后就会( )生产水平
A.高于
B.落后于
C.趋近于
D.脱离
[单选题]劳动定额的( )是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作
A.制定
B.贯彻执行
C.统计分析
D.修订
[单选题]()地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[多选题](2018年5月)先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（ ）。
A.在每个工作班内，使员工有效利用工时，保持适当工时强度
B.员工在多数情况下，在正常条件下以正常的速度进行操作
C.员工脑力或体力支出，应当达到国家或部门的劳动卫生标准
D.某一生产岗位的员工，在定额执行初期就能超额完成定额
E.在执行全过程看，员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
[判断题](208825)( )用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。( )(2.0分)
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高( ),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
