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[单选题]个别劳动的社会性质，通过（ ）
A.商品的有用性来体现
B.商品的广告传播来体现
C.商品的交换来体现
D.商品质量的鉴定来体现
[单选题]劳动过程是劳动的一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指它是
A. 人与自然之间的物质变换过程
B. 个人与社会之间的相互作用过程
C. 劳动者之间的分工协作过程
D. 自然与社会之间的相互影响过程
[单选题]商品生产者实现私人劳动转化为社会劳动必须通过
A. 商品的生产
B. 商品的交换
C. 商品的价格
D. 商品的使用
[单选题]在一个部门中，个别企业的劳动生产率变化，但部门劳动生产率不变，则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量
A. 前者变化而后者不变
B. 后者变化而前者不变
C. 两者都不变
D. 两者都变化
[多选题]个别劳动关系主要涉及( )。
A.劳动力的提供
B.劳动行为的实现
C.劳动力的协调
D.劳动力的需求
E.劳动标准的保障
[多选题]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
[单选题]劳动碰瓷：指个别劳动者利用企业的管理漏洞，促使企业发生违法行为，进而索要双倍工资或经济补偿等经济利益。
下列属于劳动碰瓷的是：
A.林某应聘到某公司后，以种种借口未与公司签订劳动合同。三个月后，林某以公司拒绝与他订立劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请，要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资
B.工作满一年后，丁女士发现公司没有为她交纳养老保险，经过多次交涉都没有得到满意的结果，她向劳动仲裁部门提出申请，要求公司为她补交养老保险
C.洪女士生下二胎后，厂里把她怀孕期间的工资扣掉了一半，并劝她辞职，洪女士最终决定告上法庭，要求厂里补足她的工资奖金，并给予赔偿
D.某公司招聘的10余名工人均未签订书面劳动合同，因为不断要求增加工资被集体辞退，几天后，他们以公司拒签劳动合同，过错在先为由申请劳动仲裁，要求同意他们回公司继续工作
[单选题]下列关于个别劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
A.即所谓狭义的劳动关系
B.是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系
C.是劳动关系系统的基本构成因素
D.主要涉及劳动行为的实现和劳动力的提供
[单选题]个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。
A.承担道义上的责任
B.无须承担责任
C.按照劳动合同的规定承担责任
D.承担法律责任
