更多"[多选题] 培训需求中的人员分析包括( )"的相关试题:
[多选题]培训需求分析中的人员分析包括(）。
A.员工绩效分析
B.员工的职位变动计划
C.员工接受培训的基本能力和动机
D.员工的薪酬变化
[多选题] 培训需求中的人员分析包括( )
A.员工绩效分析
B.员工的职位变动计划
C.员工接受培训的基本能力和动机
D.员工的薪酬变化
E.员工任务分析
[多选题]培训需求分析模型包括( )
A.绩效差距分析模型
B.循环评估模型
C.全面任务分析模型
D.领导者参与模型
E.前瞻性培训需求分析模型
[单选题]对老年照护人员培训培训需求分析的基础是（ ）
A.养老机构性质
B.国家政策要求
C.家属强烈建议
D.培训需求调查
E.管理模式的改变
[多选题] 麦吉和塞耶认为培训需求分析包括( )
A.战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.方法分析
[单选题]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[多选题]培训需求分析的内容包括( )。
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 员工分析
D. 难度分析
[单选题] 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( )
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[单选题]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[多选题]麦吉（McGehee)和塞耶（Thayer）认为培训需求分析包括
A.战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
[判断题]在进行培训需求分析时,对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 要有预见性,预测要有依据,要进行调查()
A.正确
B.错误
[单选题]培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点？（ ）
A.费用低
B.信息比较齐全
C.可大规模开展
D.制定出的措施具有针对性
