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[单选题]（ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
A.图评价尺度法
B.行为锚定法
C.行为观察量表法
D.排序法
[单选题]下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。
A.比较法
B.行为锚定法
C.图尺度评价法
D.行为观察量表法
[单选题]记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（ ）。
A.良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
[单选题]（ ）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A.面谈法
B.个别面谈法
C.个案研究法
D.经验总结法
[判断题]法律／合规部门独立于商业银行的经营活动，具有独立的报告路线、独立的调查权力以及独立的绩效考核。 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]设计管理工作划分为六个阶段， 其中设计阶段的工作内容( )。
A.项目方案设计
B.项目初步设计
C.项目竣工验收与竣工图
D.项目施工图设计
E.项目后评价
[单选题]设计管理工作划分为六个阶段，其中不属于设计阶段的工作内容（ ）。
A.项目方案设计
B.项目初步设计
C.项目竣工验收与竣工图
D.项目施工图设计
[多选题]中国香港社会工作学者江绍康认为，残疾人社会工作可以划分为（ ）。
A.康复工作
B.增能工作
C.社会康复
D.教育康复
E.社区康复
[多选题]我们通常将小组工作过程划分为()。
A.准备阶段
B.开始阶段
C.中期转折阶段
D.后期成熟阶段
E.完成阶段
[单选题] 警务工作站根据任务紧急和重要程度，将警务工作站勤务划分为( )个等级
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]番茄工作法是一种简单易行的、微观的时间管理方法。番茄工作法是将某项任务的工作时间划分为若干个时间相同的番茄钟，该方法需要遵守以下原则：（1）番茄钟的时间不超过30分钟；（2）耗时超过3小时的任务需要进行二次划分；（3）每个番茄钟开始后就不能暂停，一旦暂停，只能作废重来；（4）番茄工作法不用于假期和休息期的活动。在番茄工作法一个个短短的25分钟内，收获的不仅仅是效率,还会有意想不到的成就感。根据以上定义，下列应用了番茄工作法的是（ ）。
A.妈妈给小明买了好多种玩具，小明说他可以每20分钟换另一种玩具来玩
B.小芳平时喜欢做手工，每个周末她都要抽出半个小时的时间完成一件手工
C.小张需要在2个小时内完成一份策划案，他给自己制定了工作计划，每工作25分钟休息5分钟
D.李总每天都有很多事情要忙，她的秘书将她的工作时间按工作内容分为长短不一的时间段，有的半个小时，有的需要40分钟
[多选题]按照小组工作的目标，小组可划分为（ ）。
A.成长小组
B.教育小组
C.支持小组
D.同辈小组
E.治疗小组
[多选题]（2017年真题）设计管理工作划分为六个阶段，其中设计阶段的工作内容( )。
A.项目方案设计
B.项目初步设计
C.项目竣工验收与竣工图
D.项目施工图设计
E.项目后评价
[多选题]网络计划按工作持续时间的特点可划分为（ ）。
A.肯定型问题的网络计划
B.非肯定型问题的网络计划
C.工作网络
D.随机网络计划
E.单平面网络计划
[单选题]一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应( )。
A.大一些
B.小一些
C.无关
D.不变
