[多选题]衡量薪酬制度的标准是
A.员工的认同度
B.员工的感知度
C.员工的满意度
D.员工的认知度
E.成本的可行度

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[多选题]奖金制度与其他薪酬制度相比有的特点
A.灵活性
B.激励性
C.相关性
D.合法
E.及时性

[单选题]设计薪酬制度和进行薪酬管理必须首要考虑的是哪项因素?()
A.竞争性
B.激励性
C. 公平性
D. 经济性

[单选题]衡量能量代谢率的标准是
A.身高
B.体重
C.年龄
D.性别
E.体表面积

[单选题]一个健康有效的薪酬制度应该是
A.以下都是
B.充分考虑国家政策和制度限制
C.符合企业战略需要并兼具内外部公平性
D.节省成本并富有效率

[多选题]企业薪酬制度设计的基本依据和前提包括
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效管理
D.考核体系
E.培训开发

[单选题]某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是
A.将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留
B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D.辞退该员工

[单选题] 衡量社会进步的根本标准是( ) 。
A. 社会的政治制度
B. 社会的经济制度
C. 社会生产力的发展水平
D. 社会道德的发展水平

[单选题]企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( )
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类

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