更多"劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。"的相关试题:
[多项选择]劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B. 宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C. 监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D. 检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[单项选择]对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
A. 劳动争议
B. 劳动监察
C. 劳动仲裁
D. 劳动诉讼
[单项选择]对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
A. 劳动争议
B. 劳动监察
C. 劳动仲裁
D. 劳动诉讼
[多项选择]劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（ ）。
A. 警告
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 吊销许可证
E. 行政拘留
[单项选择]劳动保障监察的特征不包括（）。
A. 法定性
B. 专门性
C. 行政性
D. 福利性
[多项选择]劳动保障监察的形式主要有（）。
A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处
C. 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
[单项选择]下列不属于劳动保障监察原则的是（ ）。
A. 公正、公开原则
B. 保护劳动者权益
C. 共性与个性相结合的原则
D. 教育与处罚相结合的原则
[单项选择]下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。
A. 劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
B. 劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
C. 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处
D. 劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
[多项选择]根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。
A. 平均每月工资5%
B. 夜班、高温条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D. 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E. 延长工作时间的工资
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[填空题]《中华人民共和国劳动法》保障劳动者享有（）的权利。
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]地区煤矿安全监察机构、煤矿安全监察办事处应当每（）分别向国家煤矿安全监察机构、地区煤矿安全监察机构报告一次煤矿安全监察情况；有重大煤矿安全问题的，应当及时采取措施并随时报告。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[判断题]劳动保护就是采取技术和组织措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
[简答题]劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?
[多项选择]工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（ ）。
A. 劳动合同的签订
B. 劳动关系的建立和调整
C. 工资谈判与集体协商
D. 劳动争议的处理
E. 职工工资福利和保险
[单项选择]从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有基本的（）。
A. 义务
B. 公共安全
C. 权利
D. 职责
