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[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人（）劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 10年；双方同意续延
B. 20年；一方要求续延
C. 30年；双方同意续延
D. 15年；一方要求续延
[单项选择]劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）
[填空题]如果一个劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。
[判断题]用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（ ）
[多项选择]关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B. 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
[判断题]应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）
[多项选择]除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
[单项选择]下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有（ ）
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 劳动者提出订立固定期限劳动合同的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（ ）合法。
A. 格式
B. 用人单位
C. 过程
D. 范围
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[多项选择]劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。
A. 年休假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 丧假
[单项选择]关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?
A. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
[单项选择]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A. 使劳动者解除劳动合同
B. 使劳动合同部分条款无法履行
C. 使用人单位解除劳动合同
D. 给用人单位造成损害
