更多"[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。①制"的相关试题:
[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题]人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②
[单选题](2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()
A.(4)(3)(2)(1)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(1)(3)(4)(2)
D.(1)(4)(3)(2)
[多选题]人力资源费用支出控制的原则包括( )
A.及时性原则
B.节约性原则
C.适应性原则
D.标准化原则
E.合理化原则
[多选题]人力资源费用支出控制的程序包括（ ）
A．制定控制标准
A.人力资源费用支出控制的实施
B.差异的处理
C.标准的解决
D.
E.成本的控制
[多选题]人力资源费用支出控制的原则有（ ）
A.及时性原则
B.节约性原则
C.适应性原则
D.标准化原则
E.责权利相结合原则
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A.保证员工合法权益
B.降低人力资源管理费用
C.防止滥用管理费用
D.最大限度地控制人工成本
