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[单项选择]用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A. 劣汰策略
B. 竞争策略
C. 试验策略
D. 择优策略
[单项选择]到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
A. 韦克斯勒智力量表
B. 美国陆军甲种测试
C. 瑞文标准推理测验
D. 威金特倾斜知觉独立测验
[单项选择]用于智力测验的是（）
A. 心理测评
B. 人格测评
C. 情绪测评
D. 能力测评
E. 行为测评
[单项选择]用于情绪测验的是（）。
A. 孤独儿童行为检查量表
B. H.R.B-RC测验
C. 韦氏记忆量表
D. 韦氏智力量表
E. 汉密尔顿抑郁量表
[单项选择]下列智力测验中，被用于个体智力测验的是（）
A. 瑞文标准推理测验
B. 美国陆军甲种测试
C. 韦克斯勒智力量表
D. 一般文书能力测评
[单项选择]奥康纳测验主要用于测量（）
A. 手指以及手和手臂的技巧
B. 眼和手的配合性
C. 手臂和腿部的配合性
D. 手指的灵活性
[多项选择]人员选拔过程中可以使用的方法和工具有（）。
A. 求职申请表
B. 测试
C. 面试
D. 测谎仪
E. 体检
[多项选择]以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
A. 人力资源主管
B. 研发管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
E. 财务管理人员
[单项选择]在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
A. 同时效度
B. 观念效标
C. 预测效度
D. 行为效标
[单项选择]（）是一种供比较的标准量数，是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。
A. 常模
B. 常模分数
C. 分数
D. 导出分数
[单项选择]金银花常用于（）
A. 疟疾
B. 急性上呼吸道感染
C. 心律失常
D. 老年痴呆
E. 高血压
[单项选择]坐浴常用于（）
A. 卵巢肿瘤
B. 外阴瘙痒
C. 慢性子宫颈炎
D. 子宫颈癌
E. 前置胎盘
[多项选择]洗胃常用于（）
A. 食物中毒
B. 药物中毒
C. 胃癌
D. 幽门梗阻
E. 十二指肠溃疡
[多项选择]在心理测验中，用于品德测评的方法有（）
A. 问卷法
B. 投射法
C. 生理学测评
D. 认知测验
E. 萧孝荣修订哈梅诚实测验
