甲公司为乙公司的母公司。2012年1月1日,甲公司从本集团外部购入丁公司80%股权(属于非同一控制下控股合并)并能够控制丁公司的财务和经营政策,购买日,丁公司可辨认净资产的公允价值为4000万元,账面价值为3800万元,除一项存货外,其他资产、负债的公允价值与账面价值相等,该存货的公允价值500万元,账面价值为300万元,2012年度,丁公司将上述存货对外销售60%。
2013年1月1日,乙公司购入甲公司所持丁公司80%股权,实际支付款项3000万元,形成同一控制下的企业合并。2012年1月1日至2012年12月31日,丁公司实现的净利润为800万元。无其他所有者权益变动。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答问题。
A公司为B公司的母公司,拥有其60%的股权。发生如下交易:2007年6月30日,A公司以2000万元的价格出售给B公司一台管理设备,账面原值4000万元,已提折旧2400万元,剩余使用年限为4年。A公司直线法折旧年限为10年,预计净残值为O。B公司购进后,以2000万元作为固定资产入账。B公司直线法折旧年限为4年。预计净残值为0。
要求:编制2007年末和2008年末合并财务报表抵销分录。
南方公司为北方公司的母公司,经董事会批准,南方公司2013年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:南方公司向北方公司100名管理人员每人授予1万份股票期权,第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长9%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。该股票期权在授予日的公允价值为12元。
从达到上述业绩条件的当年年末起,管理层成员即可每人以5元每股认购本公司1万股股票,行权期为3年。2013年度,北方公司实现的净利润较前一年增长了9%,本年度上述管理人员没有人离职。该年年末,南方公司预计北方公司截止至2014年12月31日可行权,预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。
2014年度,北方公司实现的净利润较前一年增长了7%,当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末,南方公司预计北方公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%,未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。
2015年11月12日,南方公司经董事会批准取消原授予北方公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的北方公司管理人员共1500万元。2015年初至取消股权激励计划前,有2名授予对象离职。
假定不考虑其他因素,则南方公司取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额为()万元。
A公司为B公司的母公司,经股东大会批准,A公司2012年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:A公司向其子公司B公司80名管理人员每人授予100份股票期权,行权条件为B公司2012年度实现的净利润较前1年增长12%;截至2013年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率大道14%;从达到上述业绩条件的当年年末起,每持有1份现金股票增值权可以从A公司获得相当于行权当日B公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。
B公司2012年度实现的净利润较前1年增长10%,本年度没有管理人员离职。该年年末,A公司预计B公司截止2013年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率将达到14%,未来1年将有8名管理人员离职。
2013年10月20日,A公司经董事会批准取消原授予B公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿持有现金股票增值权且尚未离职的B公司管理人员共计200000元。2013年年初至取消股权激励计划前,B公司有5名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下:2012年1月1日为21元;2012年12月31日为24元;2013年10月20日为25元。
要求:
(1)判断A公司和B公司应当分别作为何种方式的股份支付进行账务处理。
(2)计算2012年因该股份支付协议合并财务报表中确认的长期股权投资,管理费用,资本公积的金额。
(3)编制2013年10月20日A公司和B公司有关取消股权激励计划的相关会计分录,同时编制A公司合并财务报表与该业务相关的消分录。
(答案中的金额单位用元表示)
甲公司与乙公司为母公司和子公司的关系,所得税税率均为25%。母子公司采用应收账款现值低于其账面价值的差额计提减值准备。
(1)2010年内部应收账款余额为1500万元,其现值为1485万元。
(2)2011年内部应收账款余额为1500万元,其现值为1480万元。
(3)税法规定,企业计提的减值准备在损失实际发生之前不得税前扣除。
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