更多"[判断题]( )对待已决定辞职的员工,不需要尊重。"的相关试题:
[单选题]员工辞职时，须提前（ ）天向所属部门提出书面辞职申请。
A.20
B.25
C.30
D.40
[单选题]员工因个人原因辞职的，应提前（）日以书面形式提出辞职申请。
A.15
B.20
C.30
D.35
[单选题]员工辞职应提前多少天提出书面申请
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]员工办理辞职手续时，所有涉及本岗位使用的物品应在规定时间内归还，其他涉及辞职手续办理应遵循公司（ ）规定执行。
A. 所在班组
B. 所在线路
C. 所在部门
D. 人力资源部
[判断题]员工提出“辞职申请"后即可离开企业
A.正确
B.错误
[判断题]57、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]正式员工离职，须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》，向所在单位提出离职申请。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]作为一个优秀的管理者，应该对员工表现出(信任)，并且重视员工的建议和尊重员工的工作过程，不要随意干涉具体工作；另外还需要对员工不断地鼓励和赞扬，以提高工作士气。
A.A、依赖
B.B、赞成
C.C、信任
D.D、肯定
[判断题]( )保证每一位员工在人格上得到尊重是关爱员工的前提。
A.正确
B.错误
[判断题]案件调查期间,被调查的员工可以办理辞职手续。( )不得办理
A.正确
B.错误
[判断题]辞职调离本行未满3周年的，可以录用为本行员工。( )
A.正确
B.错误
[多选题]通常来说，哪些方面决定着员工的工作业绩？
A.态度
B.知识
C.容貌
D.技巧
[单选题]相互信任、尊重、坦诚合作是员工完成绩效目标，（ ）评价员工绩效的必要条件。
A.及时、有效
B.准确、客观
C.标准、全面
D.公正、公平
[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定，受到惩处的员工对惩处决定不服的，可在公布惩处决定之后（ ）个自然日内，向原处理单位书面申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15个自然日内，向作出该惩处决定的上一级单位提出书面申诉。
A.15
B.20
C.25
D.30
