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[单项选择]人力资源管理最基本的环节是（）
A. 职业管理
B. 薪酬管理
C. 职业分析
D. 绩效考核
[单项选择]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
A. 原始成本与重置成本
B. 直接成本和间接成本
C. 可控制成本与不可控制成本
D. 实际成本与标准成本
[单项选择]环境与资源保护法区别于其他部门法的最重要特征是（）
A. 调整方法的综合性
B. 调整的社会关系的特定性
C. 法律的技术性
D. 保护利益的共同性
[单项选择]人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A. 专业知识
B. 业务知识
C. 变革能力
D. 创新能力
[多项选择]环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是（）
A. 法律手段的综合性
B. 法律规范的技术性
C. 法的本质的阶级性
D. 法律职能的社会性
E. 保护利益的共同性
[单项选择]人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）
A. 消费者
B. 生产者又是消费者
C. 生产者
D. 组织者
[单项选择]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A. 战略性、能动性和被开发的无限性
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性
D. 积极性、主动性、创造性和有限性
[单项选择]报纸区别于其他文献的特征是（ ）。
A. 创新性
B. 及时性
C. 学术性
D. 全面性
[多项选择]病毒区别于其他微生物的主要特征是（ ）
A. 只含有一种核酸
B. 严格活细胞内寄生
C. 对抗生素不敏感
D. 其增殖方式为复制
E. 无核糖体
[单项选择]与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。
A. 人力资源及时长期不用、也不会荒废与退化
B. 人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C. 在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D. 人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
[单项选择]教育区别于其他社会活动的本质特征是（）
A. 产生效益的活动
B. 促进社会发展的活动
C. 传递知识经验的活动
D. 培养人的活动
[多项选择]人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（ ）
A. 有限性
B. 双重性
C. 能动性
D. 持续性
E. 可变性
[单项选择]环境与资源保护法区别于一般法律的特征，除了综合性、技术性和社会性以外还有（）
A. 共同性
B. 行政性
C. 自然性
D. 经济性
[单项选择]知识产权区别于其他权利的首要特征是（）。
A. 智力成果
B. 专有性
C. 从属性
D. 人身性密
[单项选择]信息区别于其他事物的最基本的特征是（）
A. 可分离
B. 相对独立
C. 不可分开
D. 等同
[单项选择]在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的时效性
C. 人力资源的时代性
D. 人力资源具有重复开发性
[单项选择]篮球运动区别于其他球类项目的最大特征是（）。
A. 对抗的高空性；
B. 快速性；
C. 对抗性；
D. 智慧性
