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[单项选择]基本薪酬的计量形式不包括（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 固定工资
D. 绩效工资
[单项选择]基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
A. 员工的职位
B. 员工的技能
C. 员工的绩效
D. 员工的能力
[多项选择]基本薪酬的功能包括（）。
A. 保障功能
B. 激励功能
C. 基准功能
D. 稳定功能
E. 导向功能
[单项选择]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。
A. 常规性
B. 导向性
C. 基准性
D. 相对稳定性
[多项选择]薪酬具有（）的基本功能。
A. 补偿功能
B. 维持功能
C. 激励功能
D. 调节功能
[单项选择]基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（ ）特点。
A. 常规性
B. 导向性
C. 基准性
D. 相对稳定性
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
[单项选择]公共预算的基本功能不包括（）
A. 控制
B. 计划
C. 监督
D. 管理
[单项选择]证券的基本功能不包括（）。
A. 筹资一投资功能
B. 规避风险功能
C. 资本配置功能
D. 定价功能
[单项选择]下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（ ）
A. 因素比较法
B. 职位分类法
C. 以知识为基础的基本薪酬制度设计
D. 以技能为基础的基本薪酬制度设计
[单项选择]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
A. 员工个人因素
B. 外在环境因素
C. 组织内部因素
D. 自然环境因素
[单项选择]薪酬管理的内容不包括（）
A. 工资总额管理
B. 薪酬制度
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标
