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[判断题]县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。( )
A.正确
B.错误
[单选题]县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全( )，共同研究有关劳动关系的重大问题。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
[判断题]县级以上地方人民政府应急管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题]县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误
[多选题]县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对( )实施劳动合同制度的情况进行监督检查。
A.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
B.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.法律、法规规定的其他劳动监察事项
[单选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取( )、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A.全体职工.
B.工会.
C.职代会.
D.职工大会.
[判断题]国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]城市街道办事处.乡镇人民政府,以及县级人民政府劳动行政部门对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员,应当提供必要的( )。
A.职业技能培训
B.就业指导
C.就业援助
D.资金支持
[判断题]县级以上地方人民政府计量行政部门建立的本行政区域内最高等级的社会公用计量标准，须向当地人民政府计量行政部门申请考核。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资原则由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()
A.工会、公司家协会研究拟定
B.工会、公司家协会、财政部门研究拟定
C.财政部门、工会研究拟定
D.财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定
[判断题]县级以上地方人民政府应急管理部门、卫生行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 县级以上地方人民政府计量行政部门建立的本行政区域内最高等级的社会公用计量标准,须向当地人民政府计量行政部门申请考核。
A.正确
B.错误
[判断题]县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。（）
A.正确
B.错误
[单选题]
以下不属于县级以上人民政府卫生行政部门行使的监督管理职权是[1分]
A. 负责医疗机构的设置审批、执业登记和校验
B. 对医疗机构的执业活动进行检查指导
C. 负责医疗机构广告的审查
D. 负责组织对医疗机构的评审
E. 对医疗机构的执业活动进行检查指导和负责组织对医疗机构的评审
