更多"[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率按每年最后( "的相关试题:
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率( ),不得回款率工资。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%(含80%)
D.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率( ),不得回款率工资。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率的考核标准为( )。
A.80%
B.85%
C.90%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,考核“回款率”即当期收回水费的金额占( )水费金额的比例。
A.实收
B.当期应收
C.累计应收
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率指标的考核标准为( ),实行阶梯式奖励与扣发。
A.90%
B.95%
C.98%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每提高1个百分点,奖励工资30元。
A.85%-90%(含85%)
B.90%-95%(含95%)
C.95%-98%(含55%)
D.98%以上
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每降低1个百分点,扣发工资30元。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%(含80%)
D.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每降低1个百分点,扣发工资20元。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%(含80%)
D.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每提高1个百分点,奖励工资20元。
A.85%-90%(含85%)
B.90%-95%(含95%)
C.95%-98%(含55%)
D.98%以上
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每提高1个百分点,奖励工资40元。
A.85%-90%(含85%)
B.90%-95%(含95%)
C.95%-98%(含55%)
D.98%以上
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每降低1个百分点,扣发工资40元。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%(含80%)
D.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每提高1个百分点,奖励工资20元。
A.85%-80%(含80%)
B.90%-94%(含94%)
C.94%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每提高1个百分点,奖励工资30元。
A.85%-80%(含80%)
B.90%-94%(含94%)
C.94%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每降低1个百分点,扣发工资30元。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,回款率完成( ),每降低1个百分点,扣发工资20元。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%(含85%)
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,增加校对指标( ),目的是用以综合考虑回款率是否达标。
A.出账率
B.抄见率
C.坐收率
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,抄收班长划分管辖区域后,再由抄收员通过公开( )的方式获得。
A.竞聘
B.笔试
C.面试
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,特殊地区出账率指标考核标准为( )。
A.63%
B.65%
C.78%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中,普通地区出账率指标考核标准为( )。
A.63%
B.65%
C.78%