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[判断题]汤逊理论认为有效电子的来源是正离子撞击阴极表面使阴极发生表面游离产生的。
A.正确
B.错误
[判断题]流注理论认为，有效电子的来源是空间的光游离，并考虑空间电荷对电场的畸变作用。
A.正确
B.错误
[多选题]维克多•弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机， 需要做好以下工作( )。
A.目标设定科学
B.明确奖励标准
C.了解员工需要
D.注重物质激励
[判断题]坦南鲍姆和施米特提出的连续统一体理论认为,趋向民主型的领导方式最有效.（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]题干：轨迹交叉理论认为，为了有效地防止事故发生，必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[单选题]费德勒的权变领导理论认为任何领导形态均可能有效,组织效率的关键在（ ）和（ ）的相互作用.
A.领导风格;下属成熟度
B.领导风格;下属特征
C.领导风格;情境有利性
D.领导风格;个人权力
[多选题]菲德勒的领导权变理论认为,领导和领导者是某种既定环境的产物,决定领导有效性的环境因素主要有( )。
A.职位权力
B.下属成熟程度
C.任务结构
D.组织发展阶段
E.上下级关系
[单选题]行为科学理论认为人是
A.经济人
B.复杂人
C.社会人
D.自我实现人
[单选题]古典管理理论认为，人是
A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人
[单选题]需要层次理论认为，人的行为决定于
A.需要层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需要
[单选题]完善人格理论认为德育工作应该（ ）。
A.建立一种民主、平等、诚实的师生关系，尊重学生的人格。
B.促进道德认知水平的发展，绝不是背记道德条例或强迫纪律。
C.教育学生用理性代替非理性，改变学生认知方式，解除他们的情绪困扰。
D.晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒。
[单选题]公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是
A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会
[单选题]( )柯尔伯格的道德发展理论认为( )。
A.道德发展的先后次序是固定不变的
B.道德发展的次序是不分先后的
C.道德发展的速度是先慢后快
D.道德发展的速度是先快后慢
