题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-22 09:21:14

[单项选择]临床复查白细胞计数,评价其准确性的考核方法是()
A. 变异百分率评价法
B. 两差比值评价法
C. 双份计数标准差评价法
D. 重复计数标准差评价法
E. 常规考核标准

更多"临床复查白细胞计数,评价其准确性的考核方法是()"的相关试题:

[单项选择]临床复查白细胞计数,评价其准确性的考核方法是()
A. 变异百分率评价法
B. 两差比值评价法
C. 双份计数标准差评价法
D. 重复计数标准差评价法
E. 常规考核标准
[单项选择]为保证仪器在计数时的准确性,流式细胞仪应建立绝对计数()。
A. 样品
B. 细胞
C. 鞘液
D. 细菌
E. 标准品
[名词解释]简述白细胞计数的方法。
[单项选择]营业部经理应加强对已检查过内容的复查工作,要求每季抽查率达()%,并对复查内容的准确性、合规性负责。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。
A. 成绩记录法
B. 民主测评法
C. 因素评分法
D. 直观评估法
[单项选择]血小板计数的方法不包括()
A. 高铁氰化钾稀释法
B. 甲苯胺蓝稀释法
C. 尿素稀释法
D. 草酸铵稀释法
E. 血液分析仪法
[单项选择]以下哪种技术不能用于提高血液分析仪血小板计数的准确性()
A. 浮动界标
B. 拟合曲线
C. 流式细胞术
D. 电导技术
E. 鞘流技术
[简答题]计量标准如何进行考核与复查?
[多项选择]准确性的评价方法包括( )
A. 室内质量控制
B. 室间质量评价
C. 回收试验
D. 干扰试验
E. 方法比较试验
[单项选择]现代绩效考核和传统人事考核有明显区别,采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是()
A. 传统人事考核
B. 现代人事考核
C. 传统绩效考核
D. 现代绩效考核
[单项选择]()值只能用计数的方法取得。
A. 确定性变量
B. 随机变量
C. 连续型变量
D. 离散型变量

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码