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[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
A.正确
B.错误
[填空题]工资分配应当遵循按劳分配原则,实行( )。
[单选题]《劳动法》规定,工资分配应当遵循( )原则,实行( )。
A.按劳分配;同工同酬
B.按劳分配;同岗同酬
C.平均;同工同酬
D.平均;同岗同酬
[多选题]按照《劳动法》，工资分配应当遵循（ ）原则，实行（ ）。
A.按需分配
B.按劳分配
C.差异化分配
D.同工同酬
[单选题]根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循______原则,实行同工同酬。
A.上级领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需
[单选题]法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬()
A.支付不低于工资100%工资报酬
B.支付不低于工资150%工资报酬
C.支付不低于工资200%工资报酬
D.支付不低于工资300%工资报酬
[多选题]工资分配必须遵循( )。
A.按劳动分配、同工同酬原则
B.平均原则
C.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
D.工资总量宏观调控的原则
E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则
[判断题]劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]工资集体协商应当遵循（）的原则。
A.A.合法
B.B.公开
C.C.平等
D.D.职工利益
E.E.兼顾企业和职工双方利益
[单选题]用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（）。
A.半个月
B.1个月
C.45天
D.2个月
[判断题]用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）%。
A.90
B.85
C.80
D.75
