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发布时间:2024-03-03 00:52:41

[多项选择]根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。
A. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
B. 企业必须定期为未成年人进行健康检查
C. 企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E. 企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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[单项选择]根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民
[单项选择]根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是()。
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
[判断题]根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。
A. 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
[单项选择]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C. 女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动
D. 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
[多项选择]根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
[单项选择]根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
[单项选择]根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。
A. 5种
B. 4种
C. 3种
D. 2种
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[简答题]根据《劳动法》的规定,劳动合同应包括哪些条款?
[简答题]如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]根据《劳动法》规定周工作时间不得超过()
A. 8小时
B. 12小时
C. 40小时
D. 45小时
[单项选择]根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 国家
D. 劳动争议当事人
[多项选择]根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单项选择]根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是().
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。
A. 提请劳动争议处理
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 依法解除劳动合同
E. 接受职业技能培训
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁

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