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[单项选择]劳动法调整的对象是（）
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
[多项选择]劳动法的调整对象一般包括（）。
A. 雇佣关系
B. 与就业关系有密切联系的社会关系
C. 劳动关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
[判断题]劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
[判断题]因劳动法调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》。（）
[单项选择]劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。
A. 劳动关系
B. 与劳动关系密切联系的其他关系
C. 企业与其劳动者之间的劳动关系
D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
A. 根本法
B. 单行法
C. 基本法
D. 民法
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。
A. 法律规范
B. 社会关系
C. 劳动关系
D. 合同关系
[单项选择]按照我国法律规定，劳动法是调整（）.
A. 劳动关系的法律规范的总称
B. 劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
C. 劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
D. 附随劳动关系法律规范的总称
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
