更多"[判断题]产假是指员工依法生育子女的,可享受休假的假期。其中女职工生育"的相关试题:
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.商业保险
B.政府部门
C.社会保险经办机构
D.用人单位
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假以及产前可以休假分别为( )天。
A.90天和15 天
B.98天和15天
C.90天和10天
D.98天和10天
[单选题]‖ 年 1 月 1 日以后合法生育的参保女职工,可享受产假( )天。难产的, 增加产假 15 天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假 15 天。
A.60 天
B.158 天
C.98 天
D.45 天
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。( )
A.正确
B.错误