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[单项选择]辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。
A. 离岗
B. 劳动合同解除
C. 油田公司决定
D. 二级单位决定
[多项选择]劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。
A. 遣返费
B. 解除劳动合同通知书
C. 解除劳动合同通知书
D. 社会保险交接手续
[判断题]对决定关闭的煤矿，煤矿企业妥善遣散从业人员，按规定解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用。
[单项选择]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 45
[单项选择]员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资（）倍数额以内的部分，免征个人所得税。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）确定。
A. 上一个月的工资标准
B. 当地最低工资标准
C. 当地最低生活保障
D. 单位经济效益
[判断题]因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。
[单项选择]担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。
A. 停发奖金
B. 撤职
C. 降级
D. 离岗
[判断题]职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，免予征收个人所得税。（）
[判断题]员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
[多项选择]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入中，免征个人所得税的有（）。
A. 在当地职工上年平均工资4倍数额以内的部分
B. 在当地职工上年平均工资3倍数额以内的部分
C. 按政府规定实际缴纳的社会保险费
D. 按政府规定实际缴纳的住房公积金
[多项选择]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
[单项选择]用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
[填空题]关闭破产矿山解除劳动关系的职工，未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的，参保办法比照（）执行。
[单项选择]根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（）。
A. 企业生产经营遇到困难的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
[判断题]员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。
