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发布时间:2024-10-03 23:00:03

[单选题]被处分的或被辞退的职工对处理不服的,可子公布处分后( )内,或收到辞退证明书之日起的十五13内,向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A.九日
B.十日
C.十一日
D.十二日

更多"[单选题]被处分的或被辞退的职工对处理不服的,可子公布处分后( "的相关试题:

[单选题]公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起( )日内向原处理机关申请复核
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]( )企业对被辞退的职工不需要发辞退证明书。
A.正确
B.错误
[单选题]某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是( )
A.A.劳动合同争议
B.B.集体劳动争议
C.C.个体劳动争议
D.D.公共劳动争议
[单选题]企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是( )。
A.玩忽职守罪
B.过失犯罪
C.重大责任事故罪
[单选题] 企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是 ( ) 。
A. 玩忽职守罪
B. 过失犯罪
C. 重大责任事故罪
D. 渎职罪
[多选题]任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
A.结婚
B.怀孕
C.产假
D.哺乳
[判断题]社会保险管理工作接受职工监督,各级单位每年应向本单位职工代表大会通报或者公布社会保险费年度缴纳情况,积极配合社会保险经办机构做好个人权益记录发放工作。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.生育、哺乳、经期
B.怀孕、生育、经期
C.怀孕、经期、哺乳
D.怀孕、生育、哺乳

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