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[判断题]企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
[判断题]企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
[判断题]企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
[判断题]提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
[判断题]在具有优秀企业文化的企业中，最受敬重的是那些集中体现了企业价值观的企业英雄人物。
[单项选择]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（）。
A. 组织结构
B. 领导方式
C. 礼仪和庆典
D. 企业行为
[填空题]企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。
[判断题]价值观是形成企业文化惟一的而且又是最大的影响因素。
[多项选择]社会工作价值观不同于个体的价值观，也不同于一般的社会价值观，它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时，对（）关系进行了详细的规定，决定了专业工作者在特定情形下采取的工作手法与干预策略。
A. 社会工作者与服务对象
B. 社会工作者与服务机构
C. 社会工作者同行之间
D. 服务对象与服务机构
E. 服务机构之间
[单项选择]下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。
A. 管理、领导技能的培训与开发等
B. 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C. 产品知识和销售操作程序等
D. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
[单项选择]落实“国家电网”核心价值观，促进（）企业文化的形成。
A. 一体化；
B. 整体化；
C. 个性化；
D. 集团化。
[单项选择]霍夫斯坦德认为，企业文化是由（）、英雄、礼仪和价值观构成
A. 产品
B. 商标
C. 符号
D. 标识
[判断题]安全文化就是一种“百年大计、质量第一”的价值观.
[单项选择]罗克奇Rokeach提出了人类社会的两类价值系统，一是（），另一种是工具性价值观。
A. 具体性价值观
B. 终极性价值观
C. 抽象性价值观
D. 持久性价值观
[判断题]“官本位”是一种价值观，是以官职行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。
[单项选择]企业文化的本质是一种（）文化，也是社会文化的一种亚文化，反映着人们从事经济活动的方式和观念。
A. 地区
B. 名俗
C. 人文
D. 经济
[单项选择]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
A. 系统性
B. 认同性
C. 稳定性
D. 统一性
[填空题]在企业文化建设过程中，我们要积极推进“国家电网”核心价值观在经营管理、制度建设、员工思想和（）上真正落地。
