更多"面试时东拉西扯，不仅让应聘者“云里雾里，找不着方向”，也使酒店在应聘者"的相关试题:
[单项选择]面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
A. 比对效应
B. 录用压力
C. 晕轮效应
D. 与我相似心理
[单项选择]王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。
A. 做出错误假设
B. 疲劳因素
C. 太随意
D. 镜像效应
[单项选择]组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。
A. 知识和背景
B. 经验和态度
C. 态度和性格特征
D. 性格特征和职业偏好
[填空题]（）把决定行为的全部事实分为三种：准物理事实（心目中的自然环境）、准社会事实（心目中的社会环境）、准概念事实（思想概念与现实的差异）。
[多项选择]公众对心目中的企业形象可以通过（）进行衡量。
A. 知名度
B. 美誉度
C. 和谐度
D. 满意度
E. 关心度
[填空题]（）实施中一旦虎头蛇尾，就会影响到邮政企业在客户心目中的形象。
[判断题]顾客就是上帝，受众总是传播者心目中的上帝。（）
[判断题]定位通过改变产品本身，在顾客心目中占领一个有利的地位。
[判断题]在当今社会，人所掌握的知识不会因为时代的进步而大打折扣。
[单项选择]能真正反映品牌在消费者心目中的价值水平的是（）。
A. 知名度
B. 偏好度
C. 满意度
D. 美誉度
[单项选择]正确处理好（）的关系，可改善企业在用户心目中的印象
A. 质量与成本
B. 质量与供应
C. 质量与销售服务
D. 质量与采购规格之间的关系
[判断题]微波武器在天气恶劣时，作战效果将大打折扣，有时甚至不能使用。
[单项选择]招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。
A. 应聘简历和应聘表格
B. 应聘简历和应聘申请表
C. 主观材料和客观材料
D. 学历证明和工作简历
[填空题]（）决定了企业和产品在顾客心目中的形象，决定了顾客的购买行为。
[单项选择]餐饮企业向应聘者陈述真实的工作岗位内容，让应聘者充分地了解该工作岗位，这种做法被称为（）。
A. 公平竞争
B. 择优录用
C. 真实职位预视
D. 统筹安排
[单项选择]在市场定位的方式中，优点是能够迅速在市场上站稳脚跟，并能在消费者或用户心目中迅速树立起一种形象的是（）。
A. 避强定位
B. 迎头定位
C. 重新定位
D. 多样化定位
[单项选择]为了适应消费者心目中的某一特定地位而设计企业的产品和市场营销组合的行为叫做：（）。
A. 市场定位
B. 销售定位
C. 设计定位
D. 产品定位
