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[单选题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( ),每周工作时间累计不超过( )的用工形式。
A.四小时;二十四小时
B.六小时;三十小时
C.八小时;四十小时
D.六小时;三十六小时
[判断题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（）
A.正确
B.错误
[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立得劳动合同的履行
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
[多选题]公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产.婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件.安全生产状况等情况
[填空题]职工(包括非全日制从业人员)在两自或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工( )依法承担工伤保险责任。
[单选题]职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工【 】依法承担工伤保险责任。
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
[单选题]非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的( )。
A.最低月工资标准
B.最低小时工资标准
C.最低月工资标准和最低小时工资标准
D.最低月工资标准或最低小时工资标准
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]、《劳动合同法》规定 ,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过( )。
A. 、12 小时
B. 、16 小时
C. 、20 小时
D. 、24 小时
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
