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[判断题]生育津贴实行按月发放。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[判断题]参加生育医疗费的机关事业单位人员不报销生育津贴。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[判断题]女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[判断题]公司《社会保险管理办法》规定：生育津贴与工资不能重复享受。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。
A.正确
B.错误
[填空题]女职工生育休假期间的生育津贴、生育医疗费用，由（ ）基金支付。
[判断题]领取生育津贴期间，在原单位离职，并在新单位上班，医保不间断，此情况可以正常领取生育保险津贴。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[单选题]女职工生育津贴的计发标准是()
A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
[判断题]企业负责人薪酬支付方式。基本年薪按月发放。绩效年薪实行延期支付制度，年度（任期）考核结束后，兑现绩效年薪（任期激励收入）的80%，其余20%待年度考核后兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[判断题] 女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满10个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满10个月以后再由生育保险基金支付。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98.天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A. 商业保险
B. 政府部门
C. 社会保险经办机构
D. 用人单位
[多选题]职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。
A. 育龄女职工年休假
B. 女职工生育享受产假
C. 享受计划生育手术休假
D.女职工生育前休探亲假
[多选题]按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求，实行货币化改革后按月标准发放或支付的（）均纳入工资总额管理.
A.住房补贴
B.交通费补贴或车改补贴
C.通讯补贴
D.食堂补助
[判断题]不签约职工医保普通门诊统筹，不需要按月缴纳10元门诊统筹金。这种说法正确吗？
A.正确
B.错误
[单选题]最低生活保障金实行（）发放
A.社会化
B.现金
C.实物
D.单位
