更多"[判断题]
核心业务未经省公司及以上单位批准不得外包，常规业务可根据各"的相关试题:
[判断题]常规作业业务可根据各单位实际情况适度开展外委。总量超员单位或总量缺员但内部各专业结构性超员单位，在用好现有人力资源存量和保证核心作业业务人力资源配置的基础上，其常规作业业务可适度实行外委。
A.正确
B.错误
[判断题]核心业务可根据实际情况选择劳务外包。
A.正确
B.错误
[判断题]
各单位可根据需要随意调整电价。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题()主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效结果和本企业实际情况等制定
A.专题培训计划
B.晋升培训计划
C.外排培训计划
D.年度培训计划
[单选题]各单位可根据本单位人均收入水平对奖励标准进行调整单项奖励最高档金额一般应控制在人均收入水平的（ ）之内。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[判断题] 判断题 各单位可根据本单位实际情况增加应急管理部规定以外的登记本和统计报表,但要严格控制,并规范好统一格式 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 各单位可根据本单位实际情况增加应急管理部规定以外的登记本和统计报表,但要严格控制,并规范好统一格式
A.正确
B.错误
[判断题]公司总部、分部及公司各单位可根据单位实际情况优选择企业年金管理机构。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位可根据独立监管要求及本单位实际情况,自行设计本单位独立内部报表。( )
A.正确
B.错误
[单选题]如因实际情况有变化需调整预算费用,需经本单位需要调整采购计划的部门提出申请,经人力资源部门审核后提交（ ）签字同意。
A.公司人力资源部
B.人力资源部主任
C.本单位主管领导
D.物流服务中心主任
[单选题]职工小刘以假文凭应聘到公司上班,很快就成为骨干,假如你是人力资源部负责人,在知道实际情况后,会怎么处理?( )
A.通报批评
B.降职使用
C.委婉批评,继续留用
D.解聘
[单选题] "常规岗位是指各单位主营业务中的一般( )岗位及协同核心岗位开展工作的岗位。
A.管理类
B.技术类
C.技能类
D.经营类"
[判断题]各单位可根据本单位实际情况增加应急管理部规定以外的登记本和统计报表,但要严格控制,并规范好统一格式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公司系统各单位根据事故等级的不同组织调查，并按要求填写（ ）。上级管理单位可根据情况派员督查。
A.事故调查报告书
B.事故认定书
C.事故原因报告
D.事故整改报告
