更多"[填空题]卫生人力供给是卫生服务的基础，包括现有卫生人力拥有量，未来卫"的相关试题:
[填空题]卫生人力供给量需要估计损失量,常用的损失量预测方法有（）.（）.计算每年的损失率和根据变动率预测。
[填空题]卫生服务供给弹性系数是反块卫生服务供给数量对（）变动反映程度射指标。
[多选题]卫生服务供给的特点有
A.垄断性
B.确定性
C.商业性
D.技术性
E.即时性
[填空题]卫生服务供给弹性表示卫生服务的()对它本身的()变化的反应程度。
[单选题]卫生服务供给效率主要有配置效率和
A.生产效率
B.筹资效率
C.调节效率
D.使用效率
[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
[单选题]下列哪一项不是卫生服务供给的特性
A.垄断性
B.不确定性
C.内部性
D.主导性
[多选题]卫生服务供给的价格弹性的影响因素主要是
A.时间
B.产品调整的难易程度
C.价格
D.技术
E.需求
[单选题]卫生服务供给的价格弹性系数大于1，表示( )
A.完全弹性
B.富有弹性
C.缺乏弹性
D.单位弹性
